Diwrnod Rhyngwladol y Menywod 2022 – Torri’r rhagfarn

Pryd mae Diwrnod Rhyngwladol y Dynion? Dyma’r ymateb mwyaf cyffredin dros y blynyddoedd diwethaf pan fyddaf wedi postio am Ddiwrnod Rhyngwladol y Menywod. Yr ateb yw 19 Tachwedd. (Er y byddai rhai merched yn dweud gweddill y flwyddyn!) Mae hyn yn peri i mi feddwl tybed pam mae ymateb mor ddwys gan rai i ganolbwyntio ar un rhyw am un diwrnod. A oes ofn rhagfarn? Ffafriaeth? Cenfigen? Rwy’n credu ei fod yn ymwneud yn y pen draw ag ofn colled, colli pŵer, colli rheolaeth, ac ofn yr anhysbys. Rwy’n cofio bod yn Liberia am flwyddyn a hyfforddi staff cenedlaethol ar gydraddoldeb a chyfiawnder rhyw. Fe wnes i fwynhau’r hyfforddiant oherwydd bod y dynion yn onest iawn am eu meddyliau, eu teimladau a’u pryderon (darllenwch hynny fel trafodaeth uchel, dadl a gweiddi achlysurol). Ar ôl ychydig, gofynnais i un o’r dynion beth roedden nhw’n ei ofni fwyaf am gydraddoldeb. Pam oedden nhw mor bryderus? Cododd un dyn a dweud, “Oherwydd ein bod yn ofni os oes ganddyn nhw fwy o rym na ni, yna gallen nhw wneud i ni beth rydyn ni wedi’i wneud iddyn nhw.” Afraid dweud, a agorodd y drafodaeth am newid ymddygiad a sut olwg oedd ar wir ddisgybl Crist heddiw. Mae’n codi pryder ofn. Mae ofn yn aml wedi’i wreiddio’n ddwfn ac nid yw mor amlwg. Rydym yn ofni newid oherwydd nid oes gennym weledigaeth o’r hyn y gallai’r newid cadarnhaol hwnnw ei gynnig. Efallai y byddwn yn ofni y byddwn yn colli allan mewn dyfodol newydd a gwahanol. Mae’r ofnau hyn yn naturiol i ni i gyd ond mae ein hymatebion i’r ofnau yn amrywio’n fawr. Pwy ydyn ni’n ymddiried yn y dyfodol yn y pen draw? Ydyn ni’n ymddiried yn Nuw? Ydyn ni’n ufudd i alwad a disgyblaeth Duw yn ein bywydau sy’n ein gwahodd i berthynas ddyfnach, agosach â Duw? Thema Diwrnod Rhyngwladol y Menywod eleni yw ‘Torri’r Bias’, #BreakTheBias gyda chroesiad symbolaidd o freichiau o flaen y corff a’r wyneb. Y nod yw codi ymwybyddiaeth o’r rhagfarn systemig, strwythurol, diwylliannol a phersonol sy’n bodoli o ran sicrhau cydraddoldeb rhywiol fel ein bod yn cyflawni yfory cynaliadwy. Yn ymarferol, gall hyn fod yn galw ar rywiaeth pryd a ble bynnag y byddwch chi’n ei weld a’i glywed. Mae’n golygu herio jôcs rhywiaethol a ‘thynnu coes’ sy’n gwadu menywod. Mae’n ymwneud â bod yn barod i lobïo am newid yn eich gweithle am gyflog cyfartal ac am gyhoeddi bylchau cyflog rhwng y rhywiau (sy’n wahanol i gyflog cyfartal). Gall pob un ohonom wneud newid. Diwrnod Rhyngwladol y Menywod Sut byddwch chi’n torri’r rhagfarn? Mwy o wybodaeth yma IWD: IWD 2022 thema’r ymgyrch: #BreakTheBias (internationalwomensday.com)